CENTRO DE TRABAJO: CPM POLIFEMO, NUEVO FUTURO CÓRDOBA
DESCRIPCIÓN DEL RECURSO:
El contenido fundamental del servicio de acogimiento residencial consiste en ofrecer a cada menor el alojamiento, la convivencia, la educación y la protección que precisa para su desarrollo integral por el período necesario hasta que pueda producirse el retorno a su familia si fuera posible, la adopción de una medida alternativa (acogimiento familiar o adopción), el retorno a su centro de referencia en el caso de Intervención en Problemas de conducta o conflicto social o su emancipación a la mayoría de edad; asimismo, se le ofrecerá la preparación necesaria para garantizar su plena autonomía al alcanzar la mayoría de edad. Y todo ello mediante un proyecto socioeducativo individual que persiga el bienestar físico, psicológico, social y educativo, en un ambiente normalizador lo más parecido posible a los núcleos familiares comunes que fomente la convivencia armónica y la plena participación del menor en el entorno residencial y comunitario y, especialmente, en aquellas decisiones que le afecten, incluida la propia gestión del centro, la autonomía y la asunción progresiva de responsabilidades. Los centros de protección de menores favorecerán la interculturalidad. Todos los programas o modalidades a desarrollar en centros de acogimiento residencial de menores han de tener presente como finalidad última la inserción social y familiar de los menores y su preparación para la vida autónoma al alcanzar la mayoría de edad, por lo que la medida de acogimiento residencial es una medida temporal y reversible.
FUNCIONES DEL PUESTO:
REQUISITOS:
FORMACIÓN
GRADO EN PSICOLOGÍA
SE VALORARÁ: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA Y/O SANITARIA
FORMACIÓN EN IGUALDAD, BUEN TRATO Y CRIANZA TERAPÉUTICA
EXPERIENCIA
MÁS DE 2 AÑOS DE EXPERIENCIA CON MENORES Y/O 300 HORAS MÍNIMAS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. PREFERIBLEMENTE CERTIFICACIÓN DE IDIOMAS.
SE TENDERÁ SIEMPRE A PARIDAD ENTRE PROFESIONALES DE DISTINTO SEXO
COMPETENCIAS
INICIATIVA, AUTONOMÍA Y CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
ORIENTACIÓN A OBJETIVOS
CONDICIONES LABORALES:
CONTRATO LABORAL HASTA 31 DE OCTUBRE DE 2024. EN CASO DE PROMOCIÓN INTERNA, CON RESERVA DE PUESTO SI NO CONTINUA EL PROYECTO.
MEDIA JORNADA DE LUNES A VIERNES CON HORARIO FLEXIBLE
SUELDO SEGÚN CONVENIO DE PROTECCIÓN Y REFORMA
CATEGORIA: PSICOLOGÍA